DOCUMENTOI2-2026_JORNADA_HORARIOS_SSCCTAMPM
Aquí teneis un resumen estructurado con los aspectos más relevantes de la Instrucción sobre la jornada y horarios para el personal de los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias:
Ámbito y Propósito
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Objetivo: Esta instrucción regula el calendario laboral, la jornada y los horarios del personal funcionario y laboral destinado en los Servicios Centrales.
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Pausa diaria: Se permite una pausa de 30 minutos computada como trabajo efectivo, generalmente entre las 10:00 y las 12:30 horas.
Tipos de Jornada y Horarios
1. Jornada General
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Duración: 35 horas semanales de promedio anual (1.533 horas al año).
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Horario fijo: Presencia obligatoria de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
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Horario flexible: El resto de la jornada se cumple entre las 07:00 y las 09:00, y las 14:00 y las 19:00 (de lunes a jueves), y los viernes de 14:00 a 15:30 horas.
2. Especial Dedicación
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Duración: 37,5 horas semanales.
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Horario fijo: De 09:00 a 14:00 horas por las mañanas, más 2,5 horas por las tardes (generalmente de lunes a jueves, entre las 14:00 y las 19:00).
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Fórmulas de tarde: El personal de niveles 26-28 debe realizar un mínimo de dos tardes semanales. El personal de niveles inferiores a 26 realizará un mínimo de una tarde semanal.
3. Jornadas Especiales y de Plena Disponibilidad
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Oficinas y Registro: Las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano operan ininterrumpidamente de 09:00 a 17:30 (salvo en verano).
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Disponibilidad: Puestos como Subdirectores Generales, Vocales Asesores y secretarías de altos cargos tienen horarios de plena disponibilidad.
Modalidades de Flexibilidad
Jornada de Verano (16 de junio al 15 de septiembre)
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Horario General: Se reduce a 6,5 horas diarias (entre las 07:00 y las 15:00), manteniendo como tramo fijo de 09:00 a 14:00.
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Especial Dedicación: 7 horas (niveles inferiores a 26) o 6,5 horas matinales más 2,5 horas de tarde obligatorias para niveles 26-28.
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Ampliación por conciliación: Empleados con hijos menores de 12 años o dependientes con discapacidad (>=33%) pueden acogerse a esta jornada desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre.
Jornada Acumulada
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Límites: Se puede realizar un máximo de una jornada acumulada a la semana (de 14:00 a 21:00 horas), previo aviso de 7 días.
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Restricciones: El día libre generado debe disfrutarse antes de volver a acumular horas, y esta modalidad es incompatible con el teletrabajo en la misma semana.
Conciliación, Permisos y Control
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Bolsa de horas: Existe una bolsa de hasta un 5% de la jornada anual para el cuidado de menores, mayores o personas con discapacidad, que debe recuperarse en un plazo máximo de 3 meses.
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Festividad de la Merced: El día de la patrona penitenciaria se compensará con una jornada de libranza para todos los empleados.
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Control de ausencias: Cualquier ausencia por enfermedad sin baja médica debe comunicarse de inmediato y justificarse médicamente el mismo día. Las ausencias no justificadas conllevarán una deducción proporcional de los haberes.